CORSI PER AZIENDE

La formazione in Azienda

Gli interventi formativi, parametrati sui reali bisogni dell’azienda, aumentano la competitività sul mercato attraverso la crescita delle risorse disponibili. A tal uopo, la progettazione degli interventi formativi (basata su metodologie innovative ed efficaci) coinvolge i Responsabili dell’organizzazione aziendale per la esatta individuazione delle dinamiche interne, con conseguente fattiva partecipazione ed interessamento dei destinatari del percorso formativo, tenuto anche conto della tipologia e dell’importanza delle attività formative espletate (simulazioni, role playing, analisi di casi, etc.).
L’intervento formativo viene calendarizzato nel rispetto delle esigenze dell’azienda, con svolgimento delle attività, ove richiesto, presso la sede aziendale, per evitare trasferte.

Programmazione, Monitoraggio, Valutazione

L’intervento formativo viene calendarizzato nel rispetto delle esigenze dell’azienda, con svolgimento delle attività, ove richiesto, presso la sede aziendale, per evitare trasferte.
Per sintetizzare, la formazione “su misura” si articola nelle seguenti fasi:
– incontri con i Responsabili dell’organizzazione aziendale per l’analisi dei fabbisogni formativi;
– progettazione dell’intervento formativo, attraverso la determinazione dei contenuti e delle metodologie didattiche, per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti;
– monitoraggio delle dinamiche aziendali durante lo svolgimento delle attività formative;
– valutazione finale.
Tale percorso formativo offre l’opportunità di modellare gli interventi sulle reali esigenze dell’azienda, verificate in concreto, onde rafforzare ed accrescere le competenze e le capacità dei soggetti che operano all’interno della realtà aziendale.